Studia Podyplomowe

Zarządzanie zasobami ludzkimi

Opis studiów

Przy studiowaniu na dwóch kierunkach – zniżka 400 zł za każdy kierunek!

Adresatami studiów są menedżerowie i pracownicy działów ZZL każdego typu instytucji; doradcy i konsultanci w zakresie ZZL; menedżerowi pragnący wzbogacić wiedzę i umiejętności z zakresu kierowania ludźmi; osoby zainteresowane ww. problematyką oraz poszerzeniem wiedzy z tego zakresu.

Celem studiów jest przekazanie wiedzy na temat współczesnych założeń zarządzania zasobami ludzkimi i kierunków rozwoju dyscypliny, nabycie umiejętności posługiwania się metodami i technikami ZZL oraz kształtowania relacji interpersonalnych.

Tematyka studiów

  1. Coaching i mentoring
  2. Controlling personalny
  3. Employer Branding – elementy budowania komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
  4. Etyka pracy HR Managera
  5. Kształtowanie systemu wynagrodzeń
  6. Oceny pracownicze
  7. Outsourcing funkcji personalnych
  8. Prawo pracy z elementami ochrony danych osobowych
  9. Proces Assesment i Development Center
  10. Proces rekrutacji i selekcji personelu
  11. Rola działu HR w strukturach projektowych
  12. System motywacji
  13. System zarządzania kadrami
  14. Systemy IT w HR
  15. Szkolenia pracownicze
  16. Świadczenia pozapłacowe dla pracowników
  17. Zarządzanie procesem rozwoju pracowników
  18. Przygotowanie pracy końcowej

Zarezerwuj miejsce dla siebie


Jestem zainteresowany(a) drugim kierunkiem:Jestem zainteresowany(a) drugim kierunkiem:


Masz pytania?

Sprawdź odpowiedzi na najczęsciej zadawane pytania

Pobierz dokument: Podanie na studia podyplomowe

Zobacz jak wygląda świadectwo ukończenia studiów

Najważniejsze cechy