Studia Podyplomowe

Prawo pracy – kadry i płace

Opis studiów

Przy studiowaniu na dwóch kierunkach – zniżka 400 zł za każdy kierunek!

Uczestnictwo w studiach daje absolwentom wiedzę z zakresu prawa pracy, wynagrodzeń, wybranych aspektów prawa ubezpieczeń społecznych oraz prawa podatkowego. Zdobyta wiedza pozwala absolwentom na głębokie rozumienie problemów związanych z różnymi aspektami funkcjonowania pracodawców w zmieniających się warunkach społeczno-gospodarczych. Absolwent potrafi zastosować zdobytą wiedzę teoretyczną wdrażając rozwiązania praktyczne w pionie kadrowo-płacowym oraz nabywa umiejętności pozwalające na samodzielne wykonywanie obowiązków w zespole kadrowo-płacowym.

Tematyka studiów

  1. Prawo pracy
  2. Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
  3. Strategie motywacji pracowników
  4. Metodyka sporządzania dokumentacji kadrowej
  5. Skuteczna rekrutacja i selekcja pracowników
  6. Instytucje rynku pracy
  7. Negocjacje. Techniki negocjacji. Komunikacja interpersonalna
  8. Psychologia zarządzania
  9. Prawo finansowe
  10. Systemy wynagradzania i zasady naliczania płac
  11. Ubezpieczenia społeczne
  12. Bezpieczeństwo i higiena pracy
  13. Pozyskiwanie funduszy z Unii Europejskiej – przygotowanie projektu
  14. Zarządzanie jakością
  15. Przygotowanie pracy końcowej

Zarezerwuj miejsce dla siebie


Jestem zainteresowany(a) drugim kierunkiem:Jestem zainteresowany(a) drugim kierunkiem:


Masz pytania?

Sprawdź odpowiedzi na najczęsciej zadawane pytania

Pobierz dokument: Podanie na studia podyplomowe

Zobacz jak wygląda świadectwo ukończenia studiów

Najważniejsze cechy